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今明两年我国涂料行业市场预期

浏览次数: 日期:2010年4月16日 13:39

  目前,全球经济的下滑已经影响到几乎每一个行业,涂料行业当然也不在例外。据数据显示,2002年~2007年全球涂料工业产量增长率接近年均5%,销售额增长率接近年均7%.但是,全球涂料市场的发展却在进入2008年后显著放缓。

  业内人士预计,2009年涂料市场的产量和销售额增长率将持平或下降。但是受惠于我国政府积极政策的支持,涂料市场应该在2010年恢复快速增长的势头。

需求不足引发市场疲软

  受世界经济环境影响,我国经济增长开始减速。无论从GDP增幅、工业增加值,还是从企业订单等多方面指标来看,我国经济已经处于收缩状态。需求不足已经成为我国经济发展,包括涂料产业发展的主要问题。

  世界经济不景气对我国的直接影响就是外部需求急剧下降。世界金融危机对中国油漆涂料行业的影响在2008年9月份开始显现,海外订单同比下降了10%左右。作为主要的出口品种,建筑涂料和木器涂料出口量明显下降。此外,由于塑料玩具,船舶和机床等产品的出口市场萎缩,相应的涂料品种需求量下降,下降幅度为5%到15%不等。

  在出口形势不容乐观的同时,我国涂料产品内部消费也面临着能不能快速有效启动的问题。虽然近期国家为了扩大内需而采取了各项措施,但从我国化工行业本身来看,2009年仍有可能要经历一段比较困难的时期。上游市场的低迷和消费热点的降温,意味着处于下游的涂料国内需求也处于疲软状态。

  总之,2009年将是中国涂料企业艰难的一年。尽管政府出台了诸多刺激经济和行业振兴计划,但是由于财政政策的滞后效应,经济增长的全面恢复预计需等到2009年第四季度。据专家预测,2009年上半年,国内对涂料的需求将同比增长2%~5%,下半年需求的同比增长率或许能够提高到10%左右。但是出口市场预计在2009年全年都将是负增长。

政策支持提供增长可能

  目前,中国是世界上第二大涂料市场,仅次于美国。2007年我国涂料总产量约为620万吨,比2006年增长22.3%.2008年,我国涂料总产量达到638万吨,总产值1550亿元。虽然目前受到经济环境的影响,我国涂料市场增速明显下降,然而,中国仍然是世界涂料市场增速最快的地区之一。

  我国涂料市场竞争激烈,活跃的涂料企业数量约为4500家。世界主要的油漆与涂料企业均已在中国建立了生产基地或者成立合资企业,包括阿克苏诺贝尔、PPG、立邦、巴斯夫等。

  建筑涂料、汽车OEM涂料、汽车修补漆、木器漆、船舶用漆、防腐涂料、卷材涂料等是应用最广的涂料品种。其中,建筑和木器是我国涂料市场中最大的两个应用产品,二者销售量分别占总销量的30%和24%.汽车OEM、汽车修补、船舶、防腐、卷材是未来前景看好的应用领域,预计这些应用领域的涂料市场将保持高的增长速度。

  虽然,目前受到世界经济增速放缓的冲击,我国涂料行业的出口量下降、外商投资减少,然而,由于我国自身的经济状况稳定,并多年保持了高速的增长,基础较好,因此我国经济实体受到的冲击远较一些发达国家为轻。加之“4万亿元计划”和十大行业振兴计划为中国经济保持平稳发展提供了强大的支持,减轻了世界经济放缓对我国涂料市场的负面影响,为我国涂料市场增长提供可能。

  专家预计,到2010年初,我国经济刺激和行业振兴计划的效果将在涂料市场上逐渐显现。因此,我国涂料行业预计将在2010年走出增速下调的阶段,出口市场也将在2010年恢复正增长。总之,我国涂料的产量预计将在2010年重新获得两位数的增长率。

人才缺乏成为行业隐忧

  虽然我国涂料市场还具备较大的增长空间,前景看好,但是,我们必须认识到,我国涂料工业的发展水平与发达国家之间还存在着很大的差距。包括市场容量和人均消费水平、市场规范程度、产业集中度、人才、企业规模和财力、技术创新能力、经营模式和思想观念、法律法规等。其中,人才方面的差距位居首位。

  我国企业普遍缺乏具有全球经营理念、集团管理思路、金融外贸思想、上下游一体化营销模式、走出去引进来等综合素质的经营管理人才。目前,我国涂料行业以民营性质的中小企业为主,企业拥有者和管理者文化水平普遍偏低,大多数企业有市场地域性、产品单一性的弱势,很少有企业到国外建厂经营。

  缺乏持续稳定的、素质很高的、致力于新产品新工艺开发的技术人才。由于基础设施、科研经费和实验设备的缺乏,产品开发大多处于低水平阶段,我国涂料企业的技术人员常常做些原材料替代、节代的试验,创新成分较少。行业专家断层现象严重,除老一代有些知名的技术专家外,中青年一代技术专家几乎没有全国公认的本专业领跑者。

  缺乏理论和实践水平都很高的涂料专业师资队伍。目前我国还没有真正意义上的涂料高校和涂料专业,因而就形成不了一支正规化的涂料专业教师队伍,涂料行业专家都是游击性地为企业、为行业、为政府服务。没有规范的教育体系,涂料教育形成不了系统的理论,对涂料行业的专业技术人才的培养大多依靠“师傅传授徒弟”的模式,技术和配方的传承性和系统性不强。

  涂料行业普遍缺乏高素质的生产能手和后期熟练的施工队伍。生产中制漆调色人员、分析检测人员严重缺乏或者水平良莠不齐,专业程度不够。后期施工现场缺乏涂料监理和专业技术人员指导。

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